Riesgos Laborales

Riesgos laborales

Los riesgos laborales son todas aquellas  posibilidades que un trabajador tiene de sufrir una enfermedad laboral o un accidente laboral. Se relaciona directamente con la actividad ejercida en el lugar de trabajo.

Los tipos de riesgos laborales son:

v  Químicos: líquidos, sólidos, polvos, humo, vapores, y gases.

v  Físicos: ruidos, vibraciones, la insuficiencia luminaria, las radiaciones y temperaturas extremas.

v  Biológicos: bacterias, virus, y los desechos infecciosos.

v  Psicológicos: provocados por la tensión y la presión.

La mayoría de los lugares de trabajo cuentan con riesgos laborales inherentes en ellos.

La prevención de un accidente y enfermedades más eficaz se inicia cuando los procedimientos de trabajo se encuentran todavía en la fase de concepción, cuando en el procedimiento de trabajo se pueden implantar condiciones de seguridad.

El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas  medidas sean necesarias.

Se aplicara las medidas de prevención con arreglo a los siguientes principios generales:

·         Evitar los riesgos.

·         Evaluar los riegos que no se pueden evitar.

·         Combatir los riesgos en su origen.

·         Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

·         Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

·         Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integré en ella la técnica, la organización del  trabajo, las condiciones del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

·         Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

·         Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de esta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Haciendo que los trabajadores tengan mayor conciencia  de la seguridad no quiere decir que los accidentes no se produzcan, aunque la conciencia de seguridad puede ayudar a ello.